Droit et psychologie du travail
Le podcast qui révèle les enjeux.
Comprendre ce que vous traversez, mettre des mots dessus, et savoir vers qui vous tourner.
La centralité du travail
Le travail occupe une place importante, voire centrale dans nos vies.
Pas seulement parce qu'il occupe une part importante de notre temps, mais parce qu'il structure notre rapport au monde, aux autres et à nous-mêmes. Le travail peut donner du sens à notre engagement ou en priver. Il reconnaît ou disqualifie. Il relie à un collectif ou isole. Il construit une identité professionnelle ou la fragilise.
Quand le travail va mal, ce n'est pas seulement un segment de notre vie qui vacille : c'est notre place dans le monde social qui se trouve ébranlée. C'est cette centralité là (non pas économique mais existentielle) qui rend les situations de travail si chargées d'enjeux et si éprouvantes à vivre quand elles se dégradent.
Au premier abord, cela peut sembler simple : en échange d'un travail fourni, on touche une rémunération… et pourtant.
Une situation de travail ne se comprend pas à partir d'un seul registre disciplinaire. Son analyse émerge de l'interaction entre le cadre légal et celui de l'organisation du travail, le fonctionnement réel de l'activité et les discours qui la construisent.
Le cadre juridique et celui de l'organisation du travail
Quel est le droit qui s'applique ? Et au sein de mon organisation de travail, quelles sont les règles (explicites mais aussi implicites) en vigueur ?
Les sciences du travail
La psychologie du travail, la sociologie, la psychosociologie, les cliniques du travail… permettent de comprendre ce qui se joue pour les individus sur un plan personnel (sens du travail, engagement, reconnaissance…) mais également collectif (relations inter-personnelles, jeux de pouvoirs, place du collectif de travail…).
L'analyse du langage
Pour raconter le travail : ce qui est dit, ce qui n'est pas dit, et comment cela est dit, par qui, et de quelle place au sein de l'organisation du travail ?
Ce podcast est le fruit d'une expérience : celle d'une psychologue du travail qui fait de l'analyse des situations de travail (individuelles ou collectives) le cœur de son métier, et qui pense qu'il est nécessaire de s'acculturer aux enjeux du travail.
Par Danielle CARDIS, psychologue du travail.